Que vous soyez salarié ou employeur, appelez un avocat en droit du travail à Colmar
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Protégez vos droits face au licenciement abusif grâce à un avocat expérimenté
Le droit du travail est un domaine complexe qui encadre les relations entre les employeurs et les employés. Il définit des règles précises concernant le licenciement qui doit être fondé sur une cause réelle et sérieuse.
Si vous êtes confronté à un licenciement, le cabinet d’avocat Alsace Omnijuris à Colmar vous aide à déterminer s’il est légal ou abusif. Nous respectons les lois du travail en vigueur. L’intervention d’un avocat en droit du travail peut s’avérer importante dans ce type de situation.
Nos avocats vous expliquent les recours possibles et vous représentent devant le tribunal, si nécessaire. Faire appel à un avocat vous permet d’obtenir réparation pour les préjudices subis à la suite d’un licenciement abusif.
Nos avocats engagent des négociations avec votre employeur pour parvenir à un règlement amiable. Cela évite les dépenses élevées d’un litige judiciaire.
Faites défendre vos droits, quelle que soit la raison du licenciement à Colmar
Nos avocats vous assistent et vous accompagnent en matière de licenciement, peu importe la procédure mise en œuvre. Que ce soit un licenciement pour motif personnel tel qu’une faute grave, des insuffisances professionnelles ou une inaptitude au poste, nous vous conseillons.
Votre employeur peut envisager de vous licencier pour motif économique ou disciplinaire. Un licenciement disciplinaire est censé découler d’une faute grave ou lourde commise par le salarié.
Cela touche différents cas suivants :
- une violation des règles d’entreprise ;
- un acte de violence ;
- un comportement inapproprié sur le lieu de travail.
Accompagnement complet et personnalisé dans vos litiges de droit du travail
Un bon avocat ne se contente pas de représenter son client devant les tribunaux. Un véritable maître en droit du travail fournit un accompagnement complet tout au long des procédures de litiges.
Notre cabinet s’engage à analyser en profondeur tous les aspects de votre affaire. Nous tenons compte de chaque élément susceptible d’influencer le résultat.
Nous nous occupons des réclamations liées à votre cas devant le conseil de prud’hommes. C’est un aspect souvent négligé, mais important dans le cadre d’un litige du travail.
